望牛墩镇总工会开展“劳模工匠进万企”专项行动

为充分发挥劳模工匠示范引领作用，推动企业职工技能提升和高质量发展，2026年以来，望牛墩镇总工会深入开展“劳模工匠进万企”专项行动，累计组织7次劳模工匠深入企业一线开展技术服务和指导，帮助企业解决技术难题、提升工艺水平。

4月27日，东莞市首席技师、有余包装（东莞）有限公司包装工程、 开发、设计副经理郭作勇走进东莞旺海科世达印刷包装有限公司，针对企业提出的纸箱爆角爆面爆线、彩盒结构细节优化、刀模选材及模切不良等4项技术难题进行现场“把脉问诊”。郭作勇结合多年印刷包装行业经验，从水印刀口切纸箱时低于纸箱高度压线1.5mm、压线边缘垫胶条降低纸板硬度，到刀模刀头接口延长3mm根据纸板厚度调整结构细节，再到根据纸板硬度选择合适啤刀和压线木板、设备压力数据化控制等方面逐一给出解决方案，帮助企业有效提升产品良率和外观品质。

5月13日，联合人社部门深入望牛墩镇金添实业投资有限公司、卓蓝自动化设备有限公司、广东南方宏明电子科技股份有限公司三家企业，开展企业技能等级认定指导工作。专家杜翠玲、闫博现场指导企业搭建技能人才培训评价体系，帮助企业提升职工技能水平。三家企业分别拟定开展糕点面包烘焙师、包装工、装配钳工、车工（数控车工）、电容器制造工等职业技能人才评价，有效推动了企业技能人才队伍建设。

6月15日，东莞市思索技术股份有限公司模具设计部高级经理丁华森深入东莞市华城精密模具有限公司，围绕超精密模具零件加工工艺优化、光学研磨参数改善提升加工效率、慢走丝加工减少氧化层并提高效率等3项技术难题开展现场指导。

丁华森帮助企业制定多工序组合工艺方案，调整切削余量与冷却方式，导入精加工余量分层管控标准，引入在线尺寸补偿、优化夹具刚度，整体良率提升约3%；优化主轴转速与进给匹配参数，合理选用砂轮粒度，粗糙度降低约10%，加工效率提升约6%；调整放电电流与脉冲间隔，增加去离子水交换频次，氧化层明显减少，效率提升约10%。

6月16日，东莞市思索技术股份有限公司陈晓明深入东莞市盛七精密技术有限公司，针对连接器塑壳经高温过炉后PIN孔直线度变形差异大、导致尺寸不合格的生产难题进行现场诊断。陈晓明通过CAE模流分析发现射速偏高、模温较低导致成型后产品残余应力较大，经高温过炉应力释放后产生二次翘曲变形。通过现场适当升高模温、降低射速，减少注塑过程剪切应力，使残余应力最小化，经高温过炉验证PIN孔直线度尺寸合格，解决了生产异常难题，顺利实现交付，仅调整注塑试模参数便大大节省了改模成本。

7月25日，“引智助企”活动选派了北京邮电大学副教授、硕士生导师孔志刚深入东莞市思索技术股份有限公司，围绕高频高速连接器镀层对可靠性的影响、热仿真参数设置、连接器端子接触界面加工小平面对接触电阻的影响等3项技术难题开展技术交流。孔志刚从镀层决定接触电阻、耐磨与抗腐蚀性能的角度出发，指出镀层缺陷会造成高速信号劣化与接触失效；指导企业准确设定材料热物性、界面接触热阻、热源与散热边界条件等热仿真参数；并提出采用触点精压加工微平面、合理控制平面尺寸以扩展接触面积、稳定接触电阻的技术方案。

9月18日，广东省五一劳动奖章获得者黄斌深入东莞市达进电气有限公司，针对特殊材料（铜、铝）焊接遇到的技术难题及焊接机器人利用率偏低等问题进行现场指导。黄斌将焊接参数资料发给企业负责人参考使用，并建议企业选派员工参加机器人编程培训，既解决焊接机器人闲置问题，又提升员工技能水平，实现企业与职工双赢。

10月22日，东莞市三类技能领军人才、东莞市首席技师陈文学走进广东陈辉球米粉设备有限公司，针对米粉设备自动化过程中液位器存在误动作问题以及如何加强与技术人员沟通等2项难题开展现场服务。陈文学到现场进行诊断并给出解决思路——更换非接触式液位器以解决误动作问题；同时就技术沟通方式与企业交流心得，提出做技术应先接受任务再反馈实际困难的工作方法建议。

下一步，望牛墩镇总工会将继续深化“劳模工匠进万企”活动，扩大覆盖面和影响力，引导更多劳模工匠走进企业、服务职工，为推动望牛墩镇制造业高质量发展贡献工会力量。