全市深化产业工人队伍建设改革工作会议召开

1月23日，全市深化产业工人队伍建设改革工作会议召开。市人大常委会副主任、市总工会主席、市产改协调小组组长王业宽出席会议并讲话。

会议通报我市产业工人队伍建设改革工作进展情况，市人社局、长安、聚润达作现场经验交流。

过去一年，全市各部门出台产改相关政策文件超20项，进一步汇聚产改合力。持续深化“技能人才之都”建设，全市技能人才达182.45万人。人社局等19个部门联合推进“技能照亮前程 人才赋能产业”大规模职业技能提升培训行动，8部门联合推进“劳模工匠进万企”专项行动。市镇两级产改试点企业扩面至504家，选树了第二批20家产改典型企业。全市先后建成各类创新工作室124家，两家创新工作室被评为2025年全国劳模工匠创新工作室，为我市实现了零的突破。

会议指出，东莞以制造业立市，产业工人是推动产业发展、城市蝶变的重要力量。要提高政治站位，深刻领会产改的重大意义，加快把人力资源优势转化为人才资源优势，为东莞经济社会发展提供源源不断的动力。要聚焦重点任务，在强化政治保证、技能提升、服务保障、建功立业上下功夫，加快推动产改走深走实。要加强组织领导，不断凝聚产业工人队伍建设改革的强大合力，加快打造一支高素质产业工人队伍，为建设“智创优品、和美宜居”的现代化新东莞贡献更多产改力量。

东莞产改迈出坚实步伐

技能人才突破182万改革经验获全省推广 

技能人才总量达182.45万、全国劳模工匠创新工作室实现零的突破、“劳模工匠进万企”专项行动服务企业410家……记者从全市深化产业工人队伍建设改革工作会议上了解到，我市产改迈出坚实步伐，改革经验获全省推广，松山湖、长安、大朗、东坑等地探索出一批可复制的基层经验。

“深化产改”写入市级政策文件

东莞以制造业立市，产业工人是推动产业发展、城市蝶变的重要力量。市委、市政府把产改作为建设高素质产业工人队伍的重要抓手。

“市委市政府强化统筹协调，汇聚了产改强大合力。”市总工会有关负责人介绍，2025年，市委常委会专题学习中央产改《意见》，市政府与工会联席会议连续四年研究产改工作。我市发布人才新政，将深化产改单列一条写入《关于促进人才与产业高质量发展的实施意见》。

市产改协调小组在原有基础上新增市委社工部为成员单位，并新设市人大办、市政协办等22个参与单位。全市33个镇街（园区）均将产改纳入深化改革总体布局，松山湖、长安、大朗、东坑等地探索出一批可复制的基层经验。

企业成为改革主阵地。东莞创新建立“五级递进”企业产改体系（后备—辅导—镇级试点—市级试点—典型），市镇两级试点企业扩至504家，新选树亨通光电、广东聚润达等20家市级产改典型企业。

技能人才总量超182万人

提高产业工人技能素质，是产改基础性工作。截至2025年底，东莞技能人才总量达182.45万人，较2017年增长近2倍；高技能人才73.02万人，占技能人才比例达40.02%。

结合产业发展实际，聚焦重点群体和重点行业，我市全年提供公益性培训项目超1600个，技能提升超36万人次，其中人工智能领域培训1.17万人次。累计开发职业技能培训标准136项，居全省第一。新增国家级技能大师工作室和高技能人才培训基地各1个，市级技能大师工作室达200个。

产教融合纵深推进，职业院校专业基本覆盖全市“8+8+4”产业体系，在校生超11万人；建成37个产业学院、7个行业产教融合共同体。在全省率先探索企业技能人才自主评价模式，参评企业836家，占全省超过30%，数量列全省第一，累计超33万人获证，其中战略性产业获证人数占比超80%。

全市建成创新工作室124家

劳动和技能竞赛蓬勃开展。大湾区大学（松山湖校区）、松山湖水厂工程获省级表彰；5个重大项目纳入省重点工程竞赛库。

持续深化“工会+人社”联动机制，连续三年联合举办东莞市职业技能大赛，围绕数字经济、人工智能、先进制造等领域，合共设置市级竞赛项目56个，带动岗位练兵热潮。

“劳模工匠进万企”专项行动升级为8部门联合推进，组建40支专业服务队，全年开展助企活动319场，服务企业410家，解决技术难题615个，推动2.5万名职工获技能等级认定。

创新平台建设提速。李政、唐亮创新工作室获评2025年全国劳模工匠创新工作室，实现东莞零的突破。全市建成创新工作室124家，年攻关项目超400个，获专利近300项。省市工匠学院培训职工近5万人次。

贯彻落实“1+1+4”文件体系深化产改

2026年是“十五五”开局之年，东莞已出台《莞邑金牌工匠培育工程实施办法》等4份配套文件，形成“1+1+4”产改政策体系，重点打好“四大组合拳”。

一是打造“莞邑金牌工匠”品牌，计划每年培育60名，到2035年累计600名，将我市打造成为工匠技能人才聚集的高地。二是实施产改三年行动计划2.0版，细化80余项量化指标，确保改革可督导、可落实；三是全面铺开企业“五级递进”产改体系，力争规上非公企业产改覆盖率达70%以上；四是高质量承办“引智助企”示范活动，推动150家以上东莞企业与高校、科研机构及劳模工匠达成合作，促进产学研成果落地转化。

市产改协调小组办公室表示，东莞将持续以改革激发产业工人队伍活力，为加快建设“智创优品、和美宜居”的现代化新东莞筑牢人才根基。