新年新气象，新年“心”征程——我市7个职工心理健康服务优秀项目获省表扬

近日，省总工会下发《关于发布2024年全省职工心理健康服务阵地和职工心理健康服务优秀项目名单的通知》，全省共2个职工心理健康服务阵地、93个职工心理健康优秀项目获评。其中，东莞共有以下7个项目获得表扬：

综合类职工心理健康服务项目

1.东莞市新技电子有限公司工会委员会用爱关怀的1234 心灵幸福模式--东莞新技电子有限公司职工关爱项目

创新类职工心理健康服务项目

2.虎门镇总工会“快乐车间从'心’绽放”职工心理关爱项目

3.东莞市轨道交通有限公司工会联合会“幸福轨道与你同行”东莞轨道运营分公司 EAP 关爱项目

优选类职工心理健康服务项目：

4.东莞创机电业制品有限公司心理健康援助项目

5.“助力百千万赋能‘心’动力”高埗镇总工会职工心理关爱综合服务项目

6.东莞市交通投资集团有限公司工会联合会构筑高速公路收费员心灵港湾

单项类职工心理健康服务项目

7.常平镇总工会“从心助力，向阳而行”职工心理关爱项目--常平镇职工心理关爱项目

在市委市政府及上级工会的正确领导下，全市工会组织深入学习贯彻落实党的二十届三中全会提出的“健全社会心理服务体系和危机干预机制”要求，全面提升心理关爱服务水平，不断增强广大职工群众获得感、幸福感与安全感，积极营造全社会关心支持职工心理健康服务工作的良好氛围。

1.东莞市新技电子有限公司工会委员会用爱关怀的1234 心灵幸福模式--东莞新技电子有限公司职工关爱项目：

为帮助新技家人解决心理困惑，助力职工更加幸福地工作与生活，新技电子成立了心理咨询师及爱心天使共21人的“职工心理关爱”项目组，开启“用爱关怀的1234心灵幸福模式”的心理健康各项关爱活动，开通员工“心理咨询热线”，响应快速且积极干预；定期开展心理教育知识培训，实施心理辅导咨询，增强员工心理调适的意识与能力；项目组成员在心理咨询室值日，让有心理咨询需求职工能找到快速处理的地方。结合现场走访、宿舍走访、交流会等机制，心理图卡、应激关爱交流，定向实施心理健康治疗。2024年，累计处理职工心理健康问题13件，一般压力交流处理197件。

2.虎门镇总工会“快乐车间从‘心’绽放”职工心理关爱项目：

虎门镇总工会着力打造“阳光车间 从‘心’绽放”职工心理关爱品牌项目，以线上+线下的服务模式，通过“心相遇”心理知识宣讲、“心守护”一对一个案咨询、“心成长”心理团体辅导、“心培育”心理服务人才培育计划、“心绽放”心理知识科普宣传，“五心”全方位守护职工心理健康。项目开展以来，共开展心理讲座、心理咨询、心理团体辅导、EAP计划、线上+线下心理知识科普宣传等共计172场次，服务职工14000多人次，切实增强了职工的健康意识，为他们提供了实用的心理调适技巧和方法。

3.“幸福轨道与你同行”东莞轨道运营分公司 EAP 关爱项目：

东莞轨道交通有限公司运营分公司主要负责东莞轨道交通2号线的运营工作，员工以一线生产岗为主，由于轨道行业特殊性，不同岗位员工群体存在不同的心理需求，因此EAP心理关爱项目的开展需结合群体特点考虑适用性。运营分公司“幸福轨道 与你同行”EAP项目应运而生，项目立足青年员工占比高的特点，融合专业咨询、运动、音乐等多元减压放松方式，构建“一廊六措十室”心灵空间，切实关心关爱员工身心健康，大大提高员工幸福感，营造尊重、理解、倾听、共情的文化氛围。

4.东莞创机电业制品有限公司心理健康援助项目：

东莞创机电业制品有限公司员工心理援助项目于2008年开始服务，十多年来，公司心理援助项目小组的职工通过艰苦的努力做了大量的工作，取得了丰硕的成果，仅主动走进心理咨询室的个案人数每年达500多人次，间接得到帮助的雇员更是数不胜数。加以大型心理宣传及现场咨询，心理课堂、团队辅导等措施，每年覆盖人次超2万人。

5.“助力百千万 赋能‘心’动力”高埗镇总工会职工心理关爱综合服务项目：

高埗镇总工会“助力百千万 赋能‘心’动力”职工心理关爱综合服务项目针对实施“百千万工程”重点单位和企业职工等目标人群的不同需求，以“VR心灵茶舍”阵地为中心，通过“线上+线下”联动的方式，开通免费线上心理测评服务小程序，结合VR眼镜自助服务体验深入基层开展心理讲座和团辅活动和一对一驻点心理关爱服务，对有不同阶段心理需求的职工，提供对应的VR眼镜自助减压、心理知识学习及咨询服务，让广大职工获得更全面和多样化的综合心理服务。目前，开通线上心理测评程序累计服务职工1.2万人次，结合VR眼镜自助体验开展线下心理讲座和团辅活动26场，一对一心理咨询服务累计48小时，项目累计服务职工13000多人次。

6.东莞市交通投资集团有限公司工会联合会构筑高速公路收费员心灵港湾：

东莞交投集团以“快乐工作，幸福生活”引领思路，“五心”联动构建高速公路收费站职工心理健康服务体系。创新心理服务阵地的建设，引导职工参与阵地建设全过程，将小“家”与大“家”紧密相连，自己建家、以站为家，凝聚了职工队伍向心、稳定、聚力的精神。以基层工会助推的运动模式，以关心、知心、倾心、慧心、润心等“五心”联动搭建职工心理关爱陪护网络，以“团辅到一线”为特色亮点，构建高速公路收费员心理健康服务体系。

7.“从心助力，向阳而行”职工心理关爱项目--常平镇职工心理关爱项目：

“从心助力，向阳而行”常平镇职工心理关爱项目是一项以需求为导向、服务为核心的心理健康关怀项目，通过构建预防、减压、治疗干预三级心理健康防护体系，全方位、多层次地关注职工的心理健康状态，帮助职工积极应对职业发展、婚姻家庭、子女教育、人际交往等方面带来的心理压力，进而提升企业职工的心理健康水平和生活幸福指数，为企业的持续、健康、稳定、高质量发展提供有力支持。