5月20日下午，市总工会召开工会劳资纠纷形势分析研判会，对东莞市4月份发生的30人以上群体性劳资纠纷事件进行分析研判。市人大常委会副主任、市总工会主席陈锡江出席会议并作讲话。市总工会副主席谢苑华、市总办公室、权益保障部相关负责同志以及南城、莞城、东城、高埗、长安、厚街、石排、塘厦等镇（街）总工会分管劳资纠纷工作的负责同志参加了会议。 根据上级有关要求，市总工会制定了《东莞市总工会劳资纠纷研判制度》，进一步健全了我市各级工会劳资纠纷日常研判、定期研判和专题研判的工作制度。 会上，市总权益保障部负责同志通报了4月份东莞劳动关系形势并作下一步工作的分析研判。南城、高埗、石排分别通报了上个月有关劳资事件的调处情况。会议还组织学习了《东莞市总工会劳资纠纷研判制度》、《群体性劳资纠纷应急处置工作指引》。 陈锡江主席边听边记，不时插话询问。听取了工作汇报后，陈锡江指出，今年是结构性改革攻坚之年，经济形势可能比去年更加严峻，企业关停并转等问题将难以避免，劳动关系领域变数增多。各级工会要认清形势，抓住重点，提升工作能力，进一步突出维权主业，强化信息收集与分析研判，切实维护职工合法权益，将劳资纠纷控制在萌芽状态，加强群体性劳资纠纷事件应急处置效果，切实维护职工队伍和谐稳定。
扫一扫在手机打开当前页