市总工会第十六届常务委员会（扩大）会议召开

4月11日，市总工会第十六届常务委员会（扩大）会议召开，传达学习省总工会十四届七次常委会精神，总结2023年工会工作，部署2024年工作任务。市委副书记、松山湖党工委书记刘炜出席会议并讲话。市总工会常务副主席王标作工会工作报告。

会议通报了2023年全市工会工作情况，并作2023年经费审查工作报告，塘厦镇、东坑镇总工会等单位分别作经验交流。

2023年，在市委和省总工会的正确领导下，全市各级工会以发挥桥梁纽带作用、助推高质量发展为主线，围绕中心、服务大局，依法履职、主动作为，工会各项工作取得新进展、新突破，先后荣获全国级奖项12个，省级奖项34个。市总工会被评为全国总工会“在推进双15工程中作出重要贡献的单位”；市工人文化宫作为全省2家之一获评首批全国标准化工人文化宫。

刘炜强调，东莞是工业大市，产业工人众多，产业工人现代化对中国式现代化的东莞实践至关重要。各级工会要切实增强工会工作的责任感使命感，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，提高站位，深化认识，以更强烈的责任感使命感做好新时代工会工作；要毫不动摇坚持党对工会的全面领导，始终把牢工运事业正确方向，持续加强职工思想政治引领，全面加强工会系统党的建设：要更积极主动服务高质量发展大局，全力以赴投身“百千万工程”，助力发展新质生产力，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展；要用心用情履行维权服务基本职责，坚决维护劳动领域政治安全，大力构建和谐劳动关系，大力提升工会服务职工实效；要继续深化工会自身建设和改革，强化党风廉政建设，夯实基层工会组织建设，加强工会干部队伍建设。全市各级党委要加强对工会和工会工作的领导，注重发挥工会组织作用，及时研究职工群众和工会工作遇到的重要问题，支持工会创造性开展工作。

市总工会部署2024年工作目标任务

找准工作切入点结合点，服务东莞经济社会发展大局

聚焦中国工会十八大提出的重点工作，围绕市委高质量发展布局和上级工会工作部署，找准工会工作服务经济社会发展大局的切入点、结合点，有效发挥桥梁纽带作用，以更加奋发有为的姿态全力推动东莞工会工作再上新台阶，团结引领广大职工为扎实推进中国式现代化的东莞实践建功立业。

旗帜鲜明坚持党的全面领导，教育引导职工群众坚定不移听党话、跟党走。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。抓好工会党建品牌打造，践行“党建+服务基层”理念，把党建工作与工会业务工作相互融合、相互促进。

围绕高质量发展任务，团结动员职工群众为高质量发展建功立业、创新创造。深度参与“百千万工程”，主动融入服务市委“1279”典型引领工作体系，加大工会“十大举措”工作力度，组织不少于100场的示范性职工疗休养活动。

全面深化产业工人队伍建设改革，通过5年时间，推动产改试点企业扩面至1000家以上，选树产改典型企业100家，选树莞邑金牌产业工人100名。做优做强“求学圆梦”行动，打造更多影响力大、引领力强的竞赛品牌。

示范引领助力发展新质生产力，开展“劳模工匠助企行”，组织不少于400人次的劳模工匠进企业活动，为企业解决不少于400个现场技术和管理问题，帮助不少于4000人次职工提升技能水平。探索成立工匠学院，为加快形成新质生产力注入新动能，不断增强高质量发展“硬实力”。

突出聚焦主责主业，用心用情维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。推进塘厦镇、大朗镇、茶山镇工人文化宫建设，三年内实现镇级文化宫片区全覆盖。全面落实双15工程建设要求，探索24小时全天候服务模式。着力优化智慧工会建设，举办首届粤工惠运营者大会，加快打造更多“一键入会”“一网通办”“云端服务”等工作模式。

着眼统筹发展和安全，坚决维护劳动领域政治安全。探索成立集体协商集训中心，在新业态工会推行“工会代表制”，扎实开展职工群众急难愁盼问题解决“12351+”专项行动，坚决守好劳动领域政治安全“南大门”。

深化工会改革和建设，更加有效发挥工会组织桥梁纽带作用。抓好市总工会换届工作，持续推进新就业形态劳动者建会入会工作。稳步推进工会经费税务代收，经费支出继续向基层工会倾斜，依法收好、规范管好、有效用好经费。

数说东莞工会2023

安排2000万元工会专项经费支持“百千万工程”；

为符合条件的1万多名职工发放学历提升补贴；

推荐产生的全国和省先进集体13个，全国和省五一劳动奖章获得者26名，是历年获奖总数最多的一年；

开展市级竞赛项目30个，全市广泛开展各类劳动竞赛830场，覆盖从业人员10.51万人；

新创建6家省级、18家市级劳模和工匠人才创新工作室；

参与调处劳资纠纷事件1047宗，工会调解员进驻法院参与调解案件2207宗，成功调解案值达2008万元；

年内新建工会爱心驿站超过500家；

创新开展10000只烧鹅慰问一线职工行动；

为全市4.6万名环卫工人赠送爱心早餐；

投入150万元为一线职工送健康体检；

推广职工医疗互助保障计划，全市超12.4万职工参加，为2739名患病职工理赔近620万元；

成立市级新业态行业工联会5个、镇级新业态行业工联会37个，发展新就业形态劳动者会员12.9万人；

全市有工会组织3.14万家，工会会员247万多人，其中农民工会员161.6万人；

“粤工惠”参与职工超过300万人次，平台录入会员数221万人，实名会员数179万人。